teamly_promo_bot 1

TEAMLY 3.0: Work Management нового поколения

Задачи – в одном месте, документы – в другом, обсуждения – в третьем, а где-то между этим теряется самое важное – результат? Хватит это терпеть! Рассказываем об обновлении TEAMLY, которое решает проблемы команды.

TEAMLY 3.0 – это первая российская Work Management платформа, которая объединяет все рабочие процессы в едином пространстве. Мы полностью переосмыслили интерфейс и добавили мощные инструменты для команд, которые устали от хаоса и хотят работать эффективно.

Представьте: больше не нужно тратить время на поиск документов, синхронизацию данных между сервисами или бесконечные уточнения «а где последняя версия?». Всё необходимое для работы – задачи, база знаний, коммуникация и аналитика – теперь доступно в одном месте.

Интерфейс, в котором приятно работать даже в понедельник утром

Мы сделали TEAMLY не только функциональным, но и приятным глазу. Теперь нужные инструменты находятся на расстоянии одного клика.

Новый интерфейс – это как переехать из тесной квартирки в просторный лофт с панорамными окнами.

  • Тёмная тема – для ночных бодрствований и тех, кто ценит эстетику (и свои глаза).

  • 10 цветовых схем – можно подобрать под корпоративный стиль или просто под настроение.

  • Упрощённая навигация – меню слева, шторки для фокуса, никакого визуального мусора.

  • Персонализация – расставляйте приоритеты так, как удобно именно вам.

Интерфейс не отвлекает от работы, а помогает сосредоточиться на главном. Пользователи получают быстрый доступ ко всем важным разделам, экономя драгоценные минуты каждый день.

Чтобы вы могли освоиться быстрее, подготовили гайд – он поможет, как навигатор в незнакомом городе.

База знаний, которая действительно работает

Больше никаких «потерянных» документов и бесконечных вопросов «где последняя версия?».

Мы прокачали редактор (теперь с Draw.io для схем), улучшили историю изменений (подсветка правок – магия) и сделали интерфейс интуитивным. Теперь ваша база знаний – это не свалка документов, а живое пространство для обмена опытом.

Примеры использования:

  • HR-отдел хранит гайды по адаптации, а новые сотрудники сразу находят нужные инструкции.

  • Разработчики ведут техническую документацию с возможностью сравнения версий.

  • Маркетологи собирают базу успешных кейсов и шаблонов для повторного использования.

Кому полезно?

  • Компаниям с большим количеством внутренних документов.

  • Командам, где важна преемственность знаний (аутсорс, фриланс, ротация кадров).

  • Стартапам, которые хотят избежать хаоса в процессах.

Управление чатами в Telegram прямо из TEAMLY

Больше не нужно прыгать между платформами, чтобы добавить участника в чат или обсудить задачу. Мы создали мост между TEAMLY и Telegram. Управляйте коммуникацией без лишних телодвижений.

Как это работает?

  • Добавляете участников в нужный чат телеграм прямо с платформы – не нужно искать контакты вручную.

  • Все обсуждения синхронизируются – ничего не теряется.

  • Информацию из чатов можно сразу сохранить в виде задач в трекере или страниц в базе знаний. 

Кому полезно?

  • Удалённым командам – все коммуникации в одном месте.

  • Клиентским отделам – быстрое подключение коллег к чату с заказчиком.

  • Агентствам – удобное управление проектами с фрилансерами.

Умные таблицы – апгрейд нон-стоп

Фильтры, группировки, условное форматирование, формулы и календарный вид – всё, чтобы видеть главное, быстро находить нужное и управлять проектами в удобной структуре.

В весеннем обновлении мы добавили: 

  • Связи 

  • Роллапы

  • Формулы

  • Быстрые формулы и условное форматирование

  • Обновленный календарь

Умные таблицы TEAMLY – это мощный инструмент для работы с данными, который оценят все отделы компании. Маркетологи могут вести календарь контента с автоматическими напоминаниями о дедлайнах, HR-специалисты – отслеживать процесс подбора с расчётом сроков закрытия вакансий, а отделы поддержки – собирать базу FAQ с мгновенным поиском ответов. 

Все таблицы можно связывать между собой, создавая целостную картину работы компании.

Трекер задач: контроль без чайка-менеджмента

Настраиваемые статусы, спринты, автоматический учёт времени. Больше никаких «Когда сдадим?» – прогресс работы над задачей виден всем. Трекеры удобны для команд: чтобы каждый ответственный мог контролировать свои процессы и задачи, а менеджеры  – отслеживать всё без лишних коммуникаций.

Мы добавили: 

  • Статусы

  • Учёт времени

  • Спринты и планирование

  • Мои задачи и фиксация

  • Уведомления по исполнителям

TEAMLY On-Premise – безопасность и контроль

Для тех, кто хочет всё и сразу, мы сделали коробочную версию с усиленной безопасностью, Active Directory, SIEM и двухфакторной аутентификацией. Теперь разворачивать TEAMLY внутри корпоративной инфраструктуры стало ещё проще.

Кому подойдет TEAMLY On-Premise:

  • Крупным компаниям с жёсткими требованиями к безопасности.

  • Банкам, госструктурам, корпорациям.

***

В общем, больше никакой разрозненности данных, потери времени и нервотрёпки. Только слаженная работа и измеримые результаты.

Готовы работать по-новому? Попробуйте TEAMLY 3.0 прямо сейчас – первые 14 дней бесплатно. Как раз успеете оценить все преимущества и... влюбиться в новый подход к работе.

▶️ 8 апреля 2025 года на конференции TEAMLY WORK MANAGEMENT мы провели подробную демонстрацию обновлённой платформы

Посмотреть запись можно по ссылкам: 

VK  | YouTube | RuTube

Хотите первыми узнавать о современных практиках в управлении знаниями?

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Другие статьи

Ко всем статьям
Что такое реорганизация предприятия и как ее провести
Опыт компании

Что такое реорганизация предприятия и как ее провести

Рассказываем, как, для чего и почему юрилица проводят реорганизацию и как повысить эффективность работы компании в процессе и после проведения преобразования
29.02.2024
KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать
Инструменты

KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать

Рассказываем, зачем компании внедрять в свои процессы систему показателей эффективности работы сотрудников и как правильно рассчитать KPI
28.02.2024

Другие статьи

Ко всем статьям
Что такое реорганизация предприятия и как ее провести
Опыт компании

Что такое реорганизация предприятия и как ее провести

Рассказываем, как, для чего и почему юрилица проводят реорганизацию и как повысить эффективность работы компании в процессе и после проведения преобразования
29.02.2024
KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать
Инструменты

KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать

Рассказываем, зачем компании внедрять в свои процессы систему показателей эффективности работы сотрудников и как правильно рассчитать KPI
28.02.2024

Обсудим ваш проект?

Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами. Задайте все вопросы эксперту

Оставьте свои контактные данные, и мы с удовольствием организуем для вас персональную демонстрацию нашего сервиса.

Читайте нас в социальных сетях

Актуальные новости, интересные события, полезные материалы про эффективное управление корпоративными знаниями и командную работу.