teamly_promo_bot 1

Как создать план проекта — шаблоны и примеры

Почти невозможно успешно выполнить проект без предварительного планирования. План проекта — основной документ, который задает направление работ, помогает достичь целей и получить результат. Разберемся, что такое план проекта и как его правильно составить, а также рассмотрим полезные шаблоны и примеры.

Что такое план проекта и зачем он нужен

План проекта — это документ, который содержит информацию о проекте: цель, объем работ, задачи, сроки, бюджет и требуемые ресурсы. Как инструмент управления проектом, план помогает менеджеру и команде организовать работу и получить результат.

План проекта позволяет решить такие задачи:

  1. Выделить цели и задачи проекта. В плане четко прописывают к чему стремится команда и какие конкретные шаги необходимо предпринять, чтобы достичь цели. 
  2. Установить сроки и этапы работы. Календарный график отражает последовательность выполнения задач и ключевые точки. Менеджер проекта использует его, чтобы контролировать прогресс и принимать управленческие решения.
  3. Распределить ресурсы и обязанности. План указывает, кто из членов команды отвечает за выполнение конкретных задач, какие ресурсы для этого требуются. Помогает менеджеру оптимально распределить нагрузку, чтобы избежать простоев или аврала.
  4. Управлять рисками. Описывают возможные риски и стратегии их минимизации.
  5. Наладить коммуникацию. Понятный план помогает выбрать оптимальный способ общения между участниками проекта.

Цель плана проекта

Главная цель плана проекта — обеспечить успешное достижение результата. Для этого документ должен отвечать следующим требованиям:

  • Четко определять цели проекта и критерии его успешности.

  • Детально описывать весь объем необходимых работ.

  • Устанавливать реалистичные сроки с учетом доступных ресурсов.

  • Распределять роли и зоны ответственности между членами команды, чтобы избежать недопонимания и конфликтов. 

  • Выявлять потенциальные риски и предлагать способы минимизации.

  • Обеспечивать эффективную коммуникацию между всеми вовлеченными сторонами.

План становится «дорожной картой», по которой команда движется к цели. Он позволяет заранее продумать все нюансы, избежать типичных ошибок и обеспечить слаженность действий на каждом этапе работы.

Без четкого плана управление проектом становится хаотичным и неэффективным. Здесь важно подчеркнуть роль менеджера проекта. Именно он координирует работу команды, управляет рисками, контролирует соблюдение сроков и бюджета, отвечает за эффективное взаимодействие между всеми участниками проекта.

Пример плана проекта

Рассмотрим пример плана проекта по запуску нового продукта. Приведенные данные (продукт, цены, состав команды, сроки) носят условный характер.

Название: Запуск нового мобильного приложения «ФитнесПро».

Цель: Разработать и вывести на рынок мобильное приложение для фитнес-тренировок к 1 декабря 2024 года.

Бюджет: 500 000 рублей.

Длительность: 6 месяцев (1 июня 2024 - 1 декабря 2024).

Менеджер проекта: Анна Иванова.

Разработчики: Петр Сидоров, Мария Козлова, Тихон Кошкин, Джон Доу.

Дизайнер: Алексей Николаев, Аксинья Лопахина, Петр Трубецкой.

Маркетолог: Елена Смирнова.

Тестировщик: Игорь Петров.

3. Этапы проекта и ключевые точки

  • Планирование и анализ требований (1-30 июня 2024).
  • Разработка дизайна приложения (1-31 июля 2024).
  • Программирование основного функционала (1 августа - 30 сентября 2024).
  • Тестирование и отладка (1-31 октября 2024).
  • Подготовка маркетинговых материалов (1-31 октября 2024).
  • Запуск бета-версии (1 ноября 2024).
  • Сбор обратной связи и финальные доработки (1-30 ноября 2024).
  • Официальный запуск приложения (1 декабря 2024).

4. Детальный список задач

  • Провести исследование рынка и конкурентов.
  • Разработать техническое задание.
  • Создать прототип интерфейса.
  • Разработать дизайн-макеты всех экранов.
  • Реализовать базовый функционал приложения.
  • Интегрировать систему оплаты.
  • Провести юзабилити-тестирование.
  • Подготовить маркетинговые материалы.
  • Настроить аналитику.
  • Провести бета-тестирование.
  • Исправить выявленные ошибки.
  • Подготовить приложение к публикации в App Store и Google Play.

5. Бюджет проекта

Разработка: 300 000 рублей.

Дизайн: 100 000 рублей.

Маркетинг: 80 000 рублей.

Тестирование: 20 000 рублей.

6. Риски и стратегии их минимизации

Риск: Задержка в разработке. 

Стратегия: Еженедельные проверки прогресса, гибкое планирование.

Риск: Превышение бюджета. 

Стратегия: Регулярный финансовый мониторинг, резервный фонд.

Риск: Низкий интерес пользователей.

Стратегия: Проведение предварительного исследования рынка, бета-тестирование.

Менеджер проекта отвечает за управление рисками: определяет, оценивает, разрабатывает стратегии минимизации потенциальных негативных последствий.

7. План коммуникаций

  • Еженедельные встречи команды.
  • Ежемесячные отчеты для руководства.
  • Использование мессенджера / электронной почты для ежедневного общения.
  • Хранение документации в TEAMLY.

Менеджер проекта организует регулярные встречи и обеспечивает эффективное управление информационными потоками между всеми участниками проекта.

На этом примере показали основные элементы плана проекта. Его легко адаптировать под конкретные нужды и масштабы. Далее покажем готовый шаблон.

Шаблон плана проекта

Чтобы создать плана проекта, используйте шаблон с такими элементами:

  • Название проекта
  • Цель проекта
  • Ожидаемые результаты
  • Сроки реализации
  • Бюджет
  • Менеджер проекта
  • Члены команды и их роли
  • Заинтересованные стороны
  • Краткое описание
  • Обоснование необходимости проекта
  • Ключевые показатели эффективности (KPI)
  • Этапы проекта
  • Список задач для каждого этапа
  • Ответственные за выполнение задач
  • Сроки выполнения задач
  • Диаграмма Ганта или другое визуальное представление сроков
  • Ключевые точки проекта
  • Необходимые материальные ресурсы
  • Человеческие ресурсы
  • Бюджет по статьям расходов
  • Идентификация потенциальных рисков
  • Оценка вероятности и влияния рисков
  • Стратегии реагирования на риски
  • Способы и частота коммуникаций внутри команды
  • План отчетности перед заинтересованными сторонами
  • Инструменты для совместной работы и обмена информацией
  • Критерии качества проекта
  • Методы контроля качества
  • График проверок и аудитов
  • Процедура внесения изменений в проект
  • Ответственные за утверждение изменений
  • Документирование изменений
Шаблон можно адаптировать под конкретные нужды проекта, добавляя или удаляя разделы в зависимости от его масштаба и специфики.

TEAMLY предлагает готовые шаблоны для проектного офиса: таблицы для отслеживания задач, постановки целей и контроля качества, шаблоны для подготовки к планёркам и внутренним мероприятиям с командой. Использование готовых проверенных решений поможет улучшить взаимодействие внутри команды и с клиентами. 

Разработка детального плана — важнейший шаг на пути к успешной реализации проекта. План служит ориентиром для менеджера и команды, помогая сосредоточиться на поставленных целях, рационально распределять ресурсы и время, оперативно реагировать на трудности и корректировать процесс. 

Используйте шаблоны и примеры, чтобы составить план, который станет прочной основой для эффективного выполнения вашего проекта.

Эффективное управление проектом напрямую зависит от компетенций менеджера, который занимается планированием, координацией действий команды и адаптирует план к возникающим вызовам. Кроме этого, менеджер постоянно управляет ресурсами и рисками, чтобы команда успешно достигла поставленных целей.

Используйте инструменты TEAMLY, чтобы упростить рабочие процессы

Записывайтесь на онлайн-презентацию! Продемонстрируем интерфейс и все возможности платформы

Хотите первыми узнавать о современных практиках в управлении знаниями?

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Другие статьи

Ко всем статьям
Что такое реорганизация предприятия и как ее провести
Опыт компании

Что такое реорганизация предприятия и как ее провести

Рассказываем, как, для чего и почему юрилица проводят реорганизацию и как повысить эффективность работы компании в процессе и после проведения преобразования
29.02.2024
KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать
Инструменты

KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать

Рассказываем, зачем компании внедрять в свои процессы систему показателей эффективности работы сотрудников и как правильно рассчитать KPI
28.02.2024

Другие статьи

Ко всем статьям
Что такое реорганизация предприятия и как ее провести
Опыт компании

Что такое реорганизация предприятия и как ее провести

Рассказываем, как, для чего и почему юрилица проводят реорганизацию и как повысить эффективность работы компании в процессе и после проведения преобразования
29.02.2024
KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать
Инструменты

KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать

Рассказываем, зачем компании внедрять в свои процессы систему показателей эффективности работы сотрудников и как правильно рассчитать KPI
28.02.2024

Обсудим ваш проект?

Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами. Задайте все вопросы эксперту

Оставьте свои контактные данные, и мы с удовольствием организуем для вас персональную демонстрацию нашего сервиса.

Читайте нас в социальных сетях

Актуальные новости, интересные события, полезные материалы про эффективное управление корпоративными знаниями и командную работу.