Откройте для себя удобство и эффективность TEAMLY с готовыми шаблонами!
Независимо от вашей потребности – будь то статья, умная таблица или даже целое
пространство – здесь вы найдете все необходимое.
Гайд: 10 ключевых возможностей Notion, которые полностью доступны и в TEAMLY
Для многих пользователей блокировка российских аккаунтов Notion в сентябре 2024 года стала критической проблемой, которая потребовала срочного перехода на альтернативное решение. Чтобы процесс адаптации прошёл максимально безболезненно, важно, чтобы в новом сервисе были все необходимые возможности и сохранились привычные паттерны работы. Рассказываем, почему TEAMLY станет для вас полноценной альтернативой Notion и как использовать его ключевые возможности в нашем решении.
Что такое HR-бренд, как его построить и зачем он нужен бизнесу
Так или иначе HR-бренд есть у любой компании, он формируется стихийно или целенаправленно в сознании сотрудников и соискателей. И если в компании хотят видеть в своих рядах классную команду, то надо работать над тем, чтобы HR-бренд не хромал.
Что такое диаграммы сгорания задач и как они помогают контролировать работу над проектом
Диаграмма сгорания задач поможет понять, успеваете ли вы закончить работу над проектом в срок. В статье расскажем, как построить диаграмму и рассмотрим примеры использования.
Мотивация персонала: как работает и как внедрить в компании. Виды и методы
В этой статье расскажем о методах эффективной мотивации сотрудников, их внедрении в рабочие процессы, а также разберем примеры мотивации крупных компаний
В этой статье мы подробно расскажем, как эффективно организовать работу по написанию регламентов, чтобы они были не обузой, а надежным бизнес-инструментом
Как мы внедрили свою же базу знаний в команду разработки базы знаний: какую придумали структуру, шаблоны и инструменты
Привет! Меня зовут Владимир Манеров, я исполнительный директор компании TEAMLY.
А еще руковожу отделом разработки продукта. Мы делаем базу знаний и параллельно сами в ней же и работаем над разработкой, т. е. делаем продукт в продукте. Решил рассказать, как у нас там все устроено и как пришли к такой структуре. Если вы хотите начать работать с базой знаний или переделать ее структуру, возможно, вам пригодятся мои инсайты.
Недельное планирование: что это и зачем нужно компании
В этой статье расскажем, почему еженедельное планирование так же важно, как долгосрочное. Разберемся, как написать рабочий план, и поделимся полезными советами
На управленческую должность сложно нанять извне хорошего руководителя, который бы разбирался в сфере деятельности организации. В таком случае, повышение линейного сотрудника может стать выходом. Чем еще карьерный рост работников полезен для бизнеса, как понять, что человек справится с задачами и подготовить его к новым обязанностям — рассмотрим в этой статье.
В любой компании сотрудники периодически увольняются, и это нормально. Люди находят работу поближе к дому, уходят на повышение или меняют сферу деятельности. Причины для беспокойства появляются, если текучка становится неконтролируемой или отток специалистов мешает бизнесу развиваться.
Оценить скорость обновления персонала и вовремя заметить негативные тенденции поможет коэффициент текучести кадров. Рассказываем, как его рассчитать и анализировать.
Адаптация новых сотрудников в компании: что это и какую пользу приносит бизнесу
Система адаптации новичков помогает предприятиям удержать перспективные кадры. Рассказываем, какие задачи бизнеса она решает и какими методами работодатели адаптируют персонал. Разберем поэтапно, как выстроить процесс, чтобы сотрудники оставались в организации надолго.
Как составить коммерческое предложение: образцы, шаблоны, правила и советы
Коммерческое предложение — это сильный инструмент продаж, кто-то составляет его как смету с перечнем работ, кто-то отправляет клиенту всю доступную информацию о товарах или услугах. Как оформить КП, чтобы заинтересовать клиента, разбираемся в этой статье с советами и примерами
Как избежать конфликтов на работе. Причины и решение
Каждый сотрудник мечтает о рабочем месте, где царит атмосфера взаимопонимания, поддержки, и сотрудничества. Однако, реальность часто демонстрирует, что рабочие конфликты — неизбежная часть профессиональной жизни. В результате споры, претензии и недопонимания снижают продуктивность отдельных работников, а нередко и коллектива в целом.
В поисках идеального лидера, коллективы стремятся к тому, чтобы возглавляющий их человек обладал конкретным списком качеств и характеристик. Существует множество мнений о том, какого лидера предпочтет коллектив, и в данной статье мы рассмотрим ключевые черты эффективного руководителя, способного вдохновлять и направлять команду к достижению общего успеха. Рассмотрим, какие качества и навыки делают лидера истинным катализатором для достижения выдающихся результатов, и какие стратегии управления можно выбрать человеку, оказавшись в кресле начальника.
Сплоченная команда продавцов — ключ к успешным продажам и росту бизнеса. В этой статье рассмотрим, как сплотить отдел продаж и добиться результативной работы.
Методика DISC в работе HR-специалистов: типы сотрудников
Профессиональный HR смотрит не только на хард-скиллы кандидатов, но и формирует команду по психологической совместимости. Ключом к экспресс-пониманию типа сотрудника является методика DISC.
В мире бизнеса эффективная коммуникация в команде играет ключевую роль в достижении глобальных целей. Независимо от размера компании качественное взаимодействие между участниками коллектива является фундаментом успешного сотрудничества.
Как эффективно работать с миллениалами. Мифы о поколении Y
Высокие позиции в современных компаниях чаще всего принадлежат представителям поколения Х (родившиеся с 1963 по 1984 годы). Сегодня на рабочих местах они все чаще сталкиваются с кандидатами и сотрудниками поколения Y (миллениалы, миллениты, эхо-бумеры, родившиеся между 1981 и 1996 годами).
Столкновение поколений вызывает массу недопониманий. Нередко можно услышать, что новую волну сотрудников называют кучкой ленивцев, которые только и ждут, что им вынесут все готовое на тарелке с голубой каймой. Но так ли все на самом деле?
Корпоративная культура: что такое и как сформировать
Корпоративная культура – это своего рода «личность» организации, которая соткана из ценностей, обычаев, поведенческих норм, отношений между сотрудниками, образа мышления и подхода к работе. Корпоративная культура может быть четко регламентирована, но иногда лишь подразумевается, как Юнговское коллективное бессознательное.
Представьте, что сотрудник с гордостью рассказывает о своей работе друзьям и знакомым. С удовольствием рассказывает о продуктах компании, участвует в мероприятиях и делится новостями в социальной сети. Такого сотрудника смело можно назвать «амбассадором компании». Амбассадор — человек, который представляет и продвигает бренд, идею или компанию в позитивном свете, способствует повышению узнаваемости и росту продаж.
Что такое Employee Experience? Руководство по построению «опыта сотрудников»
В современном бизнесе конкурентное преимущество все чаще определяется не только качеством продукта или обслуживания, но и опытом, который переживают сотрудники внутри компании. Этот аспект, известный как «Employee Experience», постепенно становится ключевым фактором привлечения и удержания талантов.
Как помочь команде преодолеть тревогу и снизить стресс
Горизонты планирования сокращаются, темпы принятия решений растут, экономическая конъюнктура не стабильна как флюгер: в современном мире бизнеса все чаще возникают ситуации, которые вводят коллектив в состояние хронического стресса.
Управление командой: инструменты, методы, эффективность
Управление командой проекта – это координация работы группы людей. Руководитель направляет и мотивирует сотрудников, чтобы совместными усилиями достичь результата в установленные сроки и в рамках выделенного бюджета.
Эффективность маркетинговых стратегий играет решающую роль в достижении бизнес-целей любой компании. В условиях нарастающей конкуренции и переменчивой рыночной конъюнктуры, понимание того, насколько эффективны ваши маркетинговые усилия, становится как никогда важным.
Как составить контент-план. Инструменты и шаблоны для календаря контента
Контент-план – это документ, который определяет, какое содержимое будет создано, когда и где оно будет опубликовано. Он служит ключевым инструментом для реализации контентной стратегии компании, позволяя организовать процесс создания, распространения и анализа контента. Основные компоненты контент-плана включают цели, целевую аудиторию, форматы контента, график публикаций и распределение обязанностей.
План маркетинговых мероприятий: как разработать эффективно
План маркетинговых мероприятий – это стратегический документ, который содержит детальный план действий для продвижения продуктов или услуг компании на рынке. Менеджеры разрабатывают план маркетинговых мероприятий для фиксирования целей, стратегий и тактик, необходимых для эффективного маркетинга своих продуктов и увеличения продаж.
Современные команды все чаще работают из отдаленных уголков мира и разных часовых поясов. К основному составу периодически прибавляются еще и подрядчики. Продуктивная коммуникация для таких компаний становится ключевым элементом успеха.
В данной статье мы рассмотрим лучшие варианты замены Trello, которые позволят эффективно продолжить работу с проектами и задачами, обеспечивая удобство и высокую продуктивность.
Маркетинговый план — это стратегический документ, который детализирует подходы и действия для достижения маркетинговых целей бизнеса. Он служит дорожной картой, показывающей, как компания намерена взаимодействовать с целевой аудиторией, повышать осведомленность о своем бренде и увеличивать продажи.
С уходом Notion из России наша аудитория TEAMLY пополнилась 20 000+ аккаунтами. Они уже привыкли к новому интерфейсу и наладили бизнес-процессы, не потеряв в качестве и скорости. Наиболее популярная функция, которую мы предлагаем – Умные таблицы. Это отечественный аналог БД от Notion, нужный для организации эффективного менеджмента проектов, документов и персонала. Мы сделали всё возможное, чтобы интерфейс был максимально понятен пользователям, но, как ни крути, он требует настройки, о которой мы сейчас и поговорим.
Маркетинговые стратегии SaaS для привлечения и удержания клиентов
У маркетинга в сфере SaaS (Software as a Service) есть особенности и сложности. SaaS-решения, когда программное обеспечение предоставляют как услугу, в отличие от традиционных продуктов, обычно предлагают по подписке. Успех компании зависит не только от привлечения новых клиентов, но и от удержания существующих пользователей. Разработка эффективной маркетинговой стратегии – ключевой фактор роста и развития SaaS-бизнеса.
Почти невозможно успешно выполнить проект без предварительного планирования. План проекта — основной документ, который задает направление работ, помогает достичь целей и получить результат. Разберемся, что такое план проекта и как его правильно составить, а также рассмотрим полезные шаблоны и примеры.
Как улучшить маркетинговую стратегию – советы специалистов
У крупнейших и самых прибыльных компаний есть одна общая черта: они сосредоточены на продукте. Будь то физический или цифровой товар, потребительский или SaaS – именно продукт является рычагом роста современных индустрий.
Медиаплан для рекламной кампании: бесплатные шаблоны
Медиаплан – это структурированный документ, который определяет стратегию и детали размещения рекламы. Он служит основой для успешной реализации маркетинговых целей и включает в себя ряд ключевых элементов.
Системы управления задачами, которые структурируют работы команды
В условиях стремительного развития технологий и глобализации, таск-менеджеры превращаются в один из главных инструментов повышения эффективности работы. Это касается и отдельных сотрудников, и команд в целиком.
Эффективное руководство – ключ к успеху компании. Но даже опытные менеджеры ошибаются. Промахи могут сильно влиять на работу команды и результаты бизнеса в целом. В статье подробно разберем основные ошибки руководителей и предложим конкретные рекомендации, как их избежать, чтобы стать более эффективным лидером.
Совместная работа над документами в TEAMLY: 5 удобных фишек
Создание статей – одна из самых ходовых функций TEAMLY, и мы стараемся сделать её максимально эффективной. Мы сами пользуемся этими инструментами и делимся пятью важными преимуществами, которые отличают наш сервис от аналогов: например, Google Docs и Microsoft Word. Пусть привычных, но заметно отстающих от современных трендов.
Зачем бизнесу Agile-трансформация и как ее реализовать?
Чтобы компании добиться завидных успехов и завоевать имя и репутацию надежного партнера, было бы неплохо оперативно предоставлять своим клиентам наглядные и измеримые результаты проделанной работы. К примеру, новый функционал программы или прототипы приложения, которые формируются к окончанию каждого спринта.
Как отслеживать задачи на работе – методы и инструменты контроля
В статье обсудим различные методы управления работой сотрудников, а также рассмотрим, как руководители способны облегчить процессы трекинга исполнения задач с помощью специализированного ПО.
Нейросеть для рекламы: как использовать ИИ в маркетинге
Каждый день появляются веб-сервисы и приложения с нейросетями «под капотом». В маркетинге и рекламе нейросети стали применять практически сразу, потому что они дают новые возможности для создания контента, анализа данных и взаимодействия с аудиторией. Разберемся, как можно эффективно использовать искусственный интеллект в рекламе и маркетинге, рассмотрим примеры использования нейросетей и их особенности.
Инструменты для планирования и менеджмента значительно облегчают функционирование бизнеса. С их помощью можно визуально выстраивать рабочие процессы, увеличивать КПД отдельных специалистов и улучшать коммуникацию внутри команд.
Календарь с обратным отсчетом – это эффективный помощник в управлении проектами, планировании логистики, расписания событий и деловой переписки, контроле дедлайнов, памятных дат и официальных встреч.
С наступлением 21 века технологии развиваются с невиданной скоростью. Если компания не успевает оперативно вывести продукт на рынок, ее место занимает другая, с более слаженной командой. Здесь возникает вопрос поиска идеального метода для управления процессом разработки.
Как мы действуем в TEAMLY, чтобы сотрудники не уходили в первые месяцы работы
Детальный план действий для работодателя по онбордингу IT-cпециалистов от первого дня до первого полугодия работы: как подготовиться и каких ошибок избегать.
Как масштабировать отдел маркетинга с помощью специалистов
Каждая растущая компания рано или поздно сталкивается с необходимостью расширения маркетингового отдела. Этот процесс требует планирования и понимания, какие специалисты действительно нужны в команде. Разберемся, как правильно масштабировать маркетинговый отдел и какие ключевые роли необходимо закрыть для эффективной работы.
Правильно составленная хронология проекта (график, таймлайн) помогает структурировать задачи, оптимизировать время и ресурсы, а также обеспечить эффективную коммуникацию между участниками проекта. Рассмотрим основные принципы и инструменты для создания работающего графика проекта, который поможет довести начатое дело до успешного завершения.
Что такое HR-бренд, как его построить и зачем он нужен бизнесу
Так или иначе HR-бренд есть у любой компании, он формируется стихийно или целенаправленно в сознании сотрудников и соискателей. И если в компании хотят видеть в своих рядах классную команду, то надо работать над тем, чтобы HR-бренд не хромал.
Дорогие технологии бесполезны, если сотрудники не умеют ими пользоваться, а слабые soft-скилы мешают наладить коммуникацию между департаментами. Справиться с этими трудностями помогает эффективная система обучения персонала. Рассказываем, как ее создать, внедрить и оценить.
«Людям не нужны корки, им нужна практика»: как превратить корпоративное обучение в отдельный бизнес
Сергей Попков, основатель дизайн-студии AIC и сооснователь Skillbox, рассказал TEAMLY о том, как растить младших специалистов и развивать старших и зачем бизнесу корпоративное обучение.
Тайм-менеджмент 2.0 или как управлять рабочей информацией
Переосмыслить тайм-менеджмент можно с помощью базы знаний. Это универсальный инструмент, который поможет разгрузить мозг и освободить рабочее время для интересных задач.
В статье расскажем, как создать систему оценки сотрудников, чем она полезна бизнесу, какие критерии и методы можно применять. Также выясним, чем различаются оценка и аттестация.
Как матрица компетенций персонала помогла мне не перепутать собственных сотрудников
Привет, я Марго! До прихода в Teamly я была координатором переводов и распределяла заказы между исполнителями. Их было около 50, но каждый месяц приходили новые. Было нереально запомнить, кого и куда ставить. Один раз это привело меня к факапу и тогда я задумалась, как можно исправить ситуацию. Спойлер: мне бы пригодилась матрица компетенций.
План 30-60-90: помогаем новым сотрудникам не сойти с ума в первые месяцы работы
Директор по развитию компании QSOFT Олег Демченко рассказал об инструменте эффективного онбординга, который поможет и сотруднику плавно войти в рабочий ритм, а руководителю понять и оценить потенциал новичка.
Как не слить силы и бюджет, организуя обучение персонала своими силами
Даже компании-гиганты в кризис затянули пояса и сократили расходы на обучение сотрудников. А у фирм поменьше этот бюджет был небольшой, а теперь и вовсе нулевой. Но это не повод отказываться от обучения сотрудников. Расскажем, как организовать эффективное обучение с минимальным или нулевым бюджетом.
Как не опозориться перед коллегами, составляя интеллект-карту знаний
Я уже пробовал составлять интеллект-карты. Почему их никто, кроме меня не понимает? Покажем на примере разницу между читабельными и нечитабельными картами. А ещё расскажем, чем они могут помочь бизнесу.
Как правильно подготовиться к увольнению сотрудника с первых дней: 4 шага по правильному офбордингу работников в организации
Увольнение — то же, что и развод, только в бизнесе. Собираясь пожениться, мы вряд ли обсудим, как поделим кота и утюг. И в компаниях не обсуждают, как пройдет увольнение. Однако мы поговорим о том, почему готовиться к офбордингу — это нормально, и как сохранить экспертизу после ухода человека.
Советы специалистов: как мотивировать сотрудников обмениваться знаниями
Топ-7 способов повысить мотивацию сотрудников для внедрения управления знаниями в организации. Читайте, как правильно мотивировать работников при внедрении корпоративной базы знаний.
Библиотека решений
.jpg)
.jpg)
.png)
.jpg)
.jpg)
