Стартап: как создать, раскрутить и привлечь инвесторов

Не каждый молодой бизнес в гараже можно назвать стартапом, но каждый стартап – это новый бизнес. В этой статье мы поможем разобраться в понятиях, узнать ключевые особенности стартапов, а также расскажем, через что проходит каждый стартап в стремлении стать единорогом. Нет, мы не сошли с ума: единорогами называют компании с капитализацией больше 1 млрд долларов.

 Что такое стартап

Дословно с английского start up переводится, как «стартующий». И сначала так называли любой молодой бизнес. Но тяжело назвать стартапом ИП, который занимается изготовлением обычной корпусной мебели, правда?

Когда говорят о стартапе, обычно подразумевают разработку и вывод на рынок уникального технологичного продукта, свежей бизнес-идеи или открытие нового рынка. То есть это нечто совсем новое: либо продукт, либо рынок. Иногда продукт сам создает рынок.

Например, 5-7 лет назад не существовало рынка приложений для обмена короткими видеороликами. Попытки предпринимались в разных странах, и в 2020-22 годах сфера достигла своего расцвета в виде TikTok и кучи догоняющих приложений.

Еще одна отличительная черта стартапа — большая подвижность. Крупные решения могут приниматься за час, и даже за минуты. Большинство сотрудников — молодые и амбициозные, заинтересованные в том, чтобы дело росло, готовые вкладывать сюда силы. У такой компании, как правило, нет консервативных руководителей предпенсионного возраста. В общем, царит творческая атмосфера и неформальные отношения.

Но все это веселье быстро закончится, если не будет вестись работа по поиску финансирования. Никто, разумеется, не спешит давать стартапам миллионы на развитие просто так — инвесторы ожидают большой отдачи, вкладываясь в стартапы в самом начале. А перед создателями проекта часто стоит моральная дилемма — отдать львиную долю своего проекта (до 90%) инвестору в обмен на финансирование.

Виды стартапов

Поскольку стартапы почти всегда связаны с инновациями, их довольно трудно делить на какие-либо категории. Но мы попытаемся:

  1. Копирование. Смотрим, куда двигается рынок, призраки каких идей витают в обществе, а главное — что выстрелило на других. Берем идею и адаптируем под свой рынок. Например, в конце 10-х годов в мире распространилась идея аренды электросамокатов. Разумеется, в России эта идея прижилась и растет. Кто же будет ждать, когда бизнес из условной Голландии сам зайдет на наш рынок? Берем идею и внедряем у нас! Можно ли это считать воровством идей? Трудно сказать, к этому в стартап-среде относятся философски.

  2. Агрессивное нападение. Такое поведение мы видим сейчас на рынке мессенджеров. Каждый крупный игрок стремится не просто существовать, но и захватить всю нишу. Для этого они постоянно внедряют новые фичи, что в конечном итоге делает жизнь пользователей более комфортной.

  3. Мощный рывок. Эта категория стартапов самая творческая, потому что в основе лежит действительно уникальная идея. Таким стартапам, как правило, уготовано 3 пути: стать гигантом (как было с Apple), бесславно закончить (как Clubhouse) или адаптироваться под рынок и занять в итоге нишу, которая отличается от изначальной задумки (тут список компаний будет бесконечным).

Кто и как финансирует стартапы

Тут такое дело: когда Марк Цукерберг вкладывает миллиард в какой-то проект — это инвестиция в стартап, но и когда родители дают сыну 100 000 рублей на прокачку компьютера, на котором он будет писать код своего приложения, — это инвестиция в стартап. И чтобы понять, когда и сколько просить денег, надо учитывать этап формирования своего проекта — это неразрывно связано с раундами инвестиций.

Новая концепция управления знаниями в компании

Записывайтесь на онлайн-презентацию! Продемонстрируем интерфейс и все возможности платформы

 

Предпосев, раунд инвестиций Pre-Seed

Это даже не зарождение проекта, а его зачатие: основатели (фаундеры) формулируют проблему аудитории, которую их проект сможет решить. Проект еще только нуждается в детальной проработке концепции продукта и изучении целевой аудитории. На этом этапе редко речь идет о суммах больше 50 000 $.

Источники инвестиций на посевном этапе:

  1. Собственные средства и FFF (friends, family & fools).

  2. Программы-акселераторы.

  3. Бизнес-инкубаторы.

  4. Краудфандинг.

Если это высокотехнологичный стартап, то требуются средства на исследования. Но чаще этот этап происходит параллельно с основной работой основателей.

На предпосеве отмирает больше половины стартапов.

Посев, раунд инвестиций Seed

Здесь уже формируется прототип или MVP – минимальный жизнеспособный продукт. Инвестиции требуются для формирования команды и бизнес-модели, а также на тестирование продукта и первичный маркетинг. Прибыли пока нет, компания работает в убыток.

Сумма инвестиций – от 0 до 100 000 $.

Источники для инвестиций:

  1. Бизнес-инкубаторы.

  2. Акселераторы.

  3. Бизнес-ангелы (частные лица, которые инвестируют в множество стартапов на самых первых этапах).

  4. Научно-исследовательские гранты (государственные или корпоративные).

Start Up, раунд инвестиций А

К этому времени MVP уже введен в производство, и даже усовершенствован до рабочей версии. Он активно тестируется как минимум на одном сегменте аудитории. Параллельно с этим тестируются новые маркетинговые гипотезы, определяются воронки продаж. Если на этом этапе есть прибыль — это очень хорошо, но чаще ее нет. Для роста требуются инвестиции от 100 000 до 1 млн $.

Источники инвестиций:

  1. Акселераторы.

  2. Бизнес-ангелы.

  3. Гранты на развитие.

  4. Венчурные фонды ранних стадий. 

Рост, раунд инвестиций A, B

В это время ожидается первая внушительная прибыль и кратный рост за счет расширения команды, полного запуска маркетинга. Вследствие этого доля проекта на рынке увеличивается, а вместе с ним и денежный поток. Для этого требуются вливания от 500 тыс. до 50 млн $.

Источники инвестиций:

  1. Бизнес-ангелы.

  2. Венчурные фонды.

  3. Фонды прямых инвестиций.

  4. Гранты на развитие. 

До этого этапа «доживает» примерно 1% стартапов.

Экспансия, раунд инвестиций B, C

На этом этапе компания занимает устойчивое положение на рынке и расширяет свою географию. Здесь выходят обновления продукта для разных сегментов аудитории, выходят также новые разработки. Выручка кратно растет.

Для экспансии могут потребоваться вложения от 10 млн $.

Источники инвестиций:

  1. Фонды прямых инвестиций.

  2. Венчурные фонды.

  3. Займы, лизинг, кредитование. 

  4. Слияние и поглощение (когда стартап выкупает другая компания)

Зрелость, раунд инвестиций C, D, IPO

На этой стадии компанию уже трудно назвать стартапом. Скорее это устойчивый бизнес с прогнозируемым денежным потоком. Рост здесь незначителен, но стабилен.

На этом этапе используют новые источники инвестиций:

  1. Займы, лизинг, кредиты.

  2. Слияние и поглощение.

  3. IPO (выход на фондовую биржу).

  4. Фонды прямых инвестиций. 

Как заинтересовать инвестора

Хоть стартап-среда в России гораздо моложе иностранных, но эта сфера развивается и эволюционирует очень быстро. И в ней сложились довольно строгие правила. В первую очередь, в вопросах презентации компаний, привлечения инвесторов. На первых этапах все, в основном, происходит на личных встречах и переписках.

Первичный питчинг может произойти случайно (питч в лифте), и надо быть всегда готовым к тому, чтобы за 20 секунд рассказать о своем проекте с самой лучшей стороны. Если у вас получится – вас попросят прислать презентацию на почту.

Но вообще-то, это больше похоже на сюжет для сериала. А на деле чаще фаундеры массово подают заявки на питчинг в акселераторах, бизнес-инкубаторах, питч-днях в разных компаниях.

 А для этого нужно подготовить некоторые документы:

  • бизнес-план;

  • term sheet (черновик соглашения между основателями и инвесторами, это еще не договор, но по нему инвестор может понять, что вы от него ожидаете и что дадите взамен);

  • презентация продукта;

  • упаковка бизнес-системы;

  • все юридические документы.

В презентации необходимо учесть выгодны, которые ваш продукт способен дать инвестору. Скажем прямо, если из презентации это не очевидно, то она полетит в мусорку после второй страницы.

Так что следует наглядно показать? Рассказываем:

  • как изменится спрос на продукт на рынке;

  • есть ли в нем потенциал стать востребованным;

  • какая у стартапа команда, какие эксперты в ней работают;

  • когда ожидается выход в плюс и насколько он реально реально будет в этом плюсе;

  • какое налогообложение применяется в этой сфере;

  • есть ли вероятность, что продукт будет запрещен.

Основные ошибки

Стартапер — это не просто руководитель бизнеса или менеджер. Можно сказать, что у основателя стартапа должен быть особый склад характера, и вовсе не любой человек может им быть. И первое, что надо усвоить — это то, что не надо думать, стартапер ты или нет, обладаешь ты какими-то качествами или нет. Самое главное — много наблюдать, думать, оперативно искать решения.

На какие же грабли наступают многие начинающие фаундеры?

Перфекционизм

В стартапе он хорош в меру. Это в крупных корпорациях могут часами обсуждать цвет кнопки на сайте. Для стартапа такие рассуждения — роскошь. Поэтому и есть термин MVP — минимального жизнеспособного продукта. Если пользователь не спотыкается об логотип, не ищет нужные кнопки и ссылки в недрах сайта — это уже хорошо. А то, что казалось идеальным — может вдруг портить статистику покупок, и значит, все было зря.

Стремиться к сокращению ошибок — это хорошо, но это не всегда приносит прибыль. Поэтому приходится часто закрывать глаза на то, что раздражает лично вас. Причем, чем меньше ваш стартап, тем эффективнее работает принцип «неидеально, зато быстро».

Некоманда

Скажем прямо: трудно нанять высокооплачиваемого профи в стартап, потому что тупо нет денег на зарплаты для каждого такого эксперта. Но и брать на работу кого попало – плохая идея. Приходится балансировать между разумной экономией и квалификацией команды. 

Как это сделать:

  • искать заряженных энтузиастов – это трудно, но есть шанс найти золото;

  • обходиться разовыми консультациями;

  • искать специалистов по знакомству.

Игнорирование конкурентов

Некоторые стартаперы часто слишком самоуверенны, думая, что у них нет конкурентов на новом или старом рынке.

Например, вы придумали классную реализацию для фитнес-приложения. И даже сделали обзор рынка таких программ. Но не учли, что конкурентами являются еще и фитнес-клубы, ютуб, коммьюнити. Да и, скажем прямо, для многих тортик с чаем является конкурентом вашему фитнесу после долгого рабочего дня.

Так что помните: прямая или косвенная конкуренция есть всегда!

Примеры успешных стартапов в России

Да, вести стартап — очень трудоемкое занятие. Но именно стартапы во многом определяют нашу будущую жизнь. Неуемная энергия людей, которые хотят менять мир, становится триггером для развития. И, конечно, есть масса примеров таких проектов.

Вот некоторые из них.

Пчелошеринг

Генетическая память сделала свое: многие хотят есть мед с собственной пасеки, но никто не хочет сам этим заниматься. Вот пчеловоды из Краснодарского края и решили организовать удаленное управление пасекой. После нескольких публикаций в крупных СМИ стартап Пчелошеринг вырос в десять раз и имеет большие планы на будущее.

Бланк

Банк для предпринимателей. Он объединяет в себе банковское приложение и управленческий учет финансов. Постепенно добавляются новые сервисы — найм, проверка миграционного и налогового статуса и т. п.

Tilda

Известная no-code платформа для создания сайтов — от простых одностраничников до функциональных интернет-магазинов.

Webiomed

Один из крупнейших проектов в области поддержки врачебных решений. Работает на ИИ в сфере здравоохранения. Услугами стартапа пользуются врачи и клиники для улучшения точности диагностики, страховые компании, а также научно-исследовательские предприятия.

Вместо заключения

Стартап — это не просто работа, и не просто проект для прибыли. Ценность стартапов в том, что они улучшают качество жизни пусть не всего общество, но хотя бы небольшой его части. В основе стартапа — идея и команда, которая ее реализует.

Большая часть стартапов закрывается прямо в первый год и надо быть готовым к этому. Зато, если стартап выходит на рынок, привлекает инвестиции, развивается, — есть все шансы стать частью идеи, которая изменила мир!

Новая концепция управления знаниями в компании

Записывайтесь на онлайн-презентацию! Продемонстрируем интерфейс и все возможности платформы

 

Хотите первыми узнавать о современных практиках в управлении знаниями?

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Другие статьи

Ко всем статьям
Что такое реорганизация предприятия и как ее провести
Опыт компании

Что такое реорганизация предприятия и как ее провести

Рассказываем, как, для чего и почему юрилица проводят реорганизацию и как повысить эффективность работы компании в процессе и после проведения преобразования
29.02.2024
KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать
Инструменты

KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать

Рассказываем, зачем компании внедрять в свои процессы систему показателей эффективности работы сотрудников и как правильно рассчитать KPI
28.02.2024

Другие статьи

Ко всем статьям
Что такое реорганизация предприятия и как ее провести
Опыт компании

Что такое реорганизация предприятия и как ее провести

Рассказываем, как, для чего и почему юрилица проводят реорганизацию и как повысить эффективность работы компании в процессе и после проведения преобразования
29.02.2024
KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать
Инструменты

KPI – что это такое, зачем нужны и как их считать

Рассказываем, зачем компании внедрять в свои процессы систему показателей эффективности работы сотрудников и как правильно рассчитать KPI
28.02.2024

Обсудим ваш проект?

Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами. Задайте все вопросы эксперту

Оставьте свои контактные данные, и мы с удовольствием организуем для вас персональную демонстрацию нашего сервиса.

Читайте нас в социальных сетях

Актуальные новости, интересные события, полезные материалы про эффективное управление корпоративными знаниями и командную работу.