teamly_promo_bot 1

«База знаний должна быть, если вы хотите расти»: кейс digital-агентства OptimalGroup

В этот раз TEAMLY попал в фокус команды IT-компании OptimalGroup, которая любит тестировать разные сервисы в поисках оптимального. Гендиректор компании Александр Нефёдов рассказал, как они выбирали базу знаний и почему остановились на девятой — TEAMLY.

О компании

OptimalGroup — digital-агентство, которое разрабатывает IT-продукты и оказывает техническую поддержку готовых проектов. IT-компания полного цикла начала работу с 2009 года и выросла до 57 сотрудников в штате. Команда работала удаленно, когда это еще не было мейнстримом. Сотрудникам из 13 стран нужно было общее место для хранения знаний — удобная платформа, которая помогла бы работать еще слаженнее.

Клиент OptimalGroup
сфера Разработка IT-продуктов и мобильных приложений
решение SaaS
штат 57 человек
сайт optimalgroup.ru

Для чего искали базу знаний

У компании OptimalGroup системный подход к работе с данными. Им важно хранить повторяющуюся информацию, фиксировать новую и делиться доступами с сотрудниками. Базы знаний для этого подбирает и тестирует лично Александр Нефёдов, генеральный директор и основатель компании. Движение было эволюционным — от простых функций для небольшого стартапа до широкого инструментария для серьезной компании с перспективой дальнейшего роста.

Какие базы знаний попробовали и почему они не подошли

В компании OptimalGroup основной ценностью являются люди, поэтому главное требование к выбираемому решению состоит в том, чтобы дать сотрудникам комфортное место для хранения своих знаний. До TEAMLY компания и лично Александр перепробовали практически все решения на рынке.

OneNote и Evernote

Неудобные, было ограничение на добавление пользователей

БЗ на корп. портале

Сложно работать с разметкой текста в визуальном редакторе

Фреймворк Wiki.js

Продукт оказался сырым, сталкивались с ошибками

Worksection

Не было такого инструментария, как сейчас в TEAMLY

Obsidian

Некоторые сотрудники использовали как место для знаний, но в команде не прижилось

Notion и Confluence

Медленно открывались, долго прогружались страницы
Александр Нефёдов
Генеральный директор
OptimalGroup

В Wiki.js неудобно пользоваться правами доступа — это какой-то квест. Например, я хочу дать одну заметку этому человеку, а другую заметку — той группе. Но там нельзя быстро понять, кому что доступно. Приходилось давать всем сотрудникам доступ на все материалы, а более приватную корпоративную информацию хранить в каком-то другом месте.

Александр Нефёдов
Генеральный директор
OptimalGroup

4 причины, почему выбрали TEAMLY

Несколько лет до TEAMLY компания использовала для работы базу знаний Worksection. В 2022 году те ушли с российского рынка, и снова встал вопрос о выборе оптимальной платформы.

Российское решение

С учетом современных реалий зарубежные варианты даже не рассматривались

Гибкие права доступа

Можно выдать права доступа конкретному сотруднику на конкретную статью или пространство

Удобный визуальный редактор

Легко отформатировать текст и сверстать привлекательную статью с помощью разнообразных блоков

Подходящая цена

Можно добавить хоть одного, хоть 50 человек не за огромный ценник, как это бывает у западных аналогов
Александр Нефёдов
Генеральный директор
OptimalGroup

Для меня вау — это удобный и классный визуальный редактор, аналогов которого нет практически ни у кого.

Александр Нефёдов
Генеральный директор
OptimalGroup

Как проходил переход на TEAMLY

Александр узнал о нашем продукте из статьи на VC.ru. Он зарегистрировался, взял облачную версию с бесплатным пробным периодом для тестирования. Забегая вперед: компания и сейчас остается на облачной версии — они расширились до 57 читателей и небольшого пула редакторов, который у нас можно менять постепенно и добавлять хоть по одному человеку. Переход на TEAMLY получился органичным — сотрудникам не потребовались длительный онбординг и инструкции, чтобы освоить платформу.

Что включает база знаний сейчас

Общая информация о компании
Пространства по клиентским проектам
Обучения и инструкции
Шаблоны документов
Александр Нефёдов
Генеральный директор
OptimalGroup

Все варианты на рынке я знаю. TEAMLY стал именно тем вариантом, который закрыл наши потребности. Даже если сейчас появится новый продукт, он должен быть сильно круче, чтобы подумать о переходе.

Александр Нефёдов
Генеральный директор
OptimalGroup

Какие функции оценили за год работы на платформе

  1. Много вариантов оформления текста: чек-лист, разделитель, инфопанель, раскрывающиеся блоки, цитаты
  2. Удобная вставка кода
  3. Открытие меню через слэш
  4. Быстрая вставка изображений
  5. Наличие пространств и дисков

Результаты и дальнейшие планы

Компания почти год работает на нашей платформе. Функционала базы знаний хватает не только для текущих задач, но и на перспективу. Компания растет, и у руководства есть конкретные планы на то, как TEAMLY поможет с масштабированием.
57
пользователей
15
редакторов
11
месяцев с TEAMLY

Что дальше

Обучение с тестами и опросами

Есть конкретная задача — познакомить сотрудников с продуктами 1C. Сейчас в OptimalGroup обучение проходит с помощью созвонов и инструкций в Google Docs, что недостаточно эффективно. В TEAMLY команда планирует оформить курсы и запустить выполнение заданий.

Описание процессов

Нужно формализовать стандартные процессы: наём и увольнение сотрудников, постановка задачи, приём и увольнение клиента.

Фиксирование информации

Некоторые знания нужно «выгрузить» из голов сотрудников и зафиксировать в Базе Знаний, чтобы ничей отпуск не повлиял на работу команды, а новым сотрудникам не пришлось изобретать уже существующий функционал.
Александр Нефёдов
Генеральный директор
OptimalGroup

Малое предприятие спокойно может жить и без Базы знаний, но для развития компании это обязательный пункт. Сейчас с помощью TEAMLY мы закрыли этот вопрос для компании, моя голова не болит. Это и есть профит, База знаний просто должна быть.

Александр Нефёдов
Генеральный директор
OptimalGroup
Тестирование десятой базы знаний в OptimalGroup пока не планируется, но и мы не собираемся расслабляться и продолжаем развивать возможности платформы. Наша команда стремится к тому, чтобы TEAMLY подходил под любые сценарии работы для любых сфер — от digital-разработки до больших производств.

Другие кейсы

От Notion к идеальной базе знаний: ВкусВилл находит решение

От Notion к идеальной базе знаний: ВкусВилл находит решение

Основная задача клиента состояла в поиске лучшей замены зарубежного Notion. Поскольку это ключевой инструмент для службы поддержки клиентов, нам важно было обеспечить скорость и четкость переезда без потери в функциональности накопленной базы знаний
Читать кейс
Опыт RusJet: интеграция TEAMLY c Битрикс24

Опыт RusJet: интеграция TEAMLY c Битрикс24

В этом кейсе мы расскажем, как «РусДжет» смогли улучшить свою рабочую среду. Компания долгое время использовала Модуль Wiki от «Битрикс24», но столкнулась с ограничениями функционала. Наши переговоры и анализ конкурентов привели к выбору облачного TEAMLY, который наилучшим образом сочетает в себе функциональность, необходимую компании, и соответствует бюджетным ожиданиям.
Читать кейс
abcAge: строим систему управления знаниями и культуру разбора полетов

abcAge: строим систему управления знаниями и культуру разбора полетов

Мы рассмотрим уникальный опыт компании abcAge — от выбора решения до построения системы управления знаниями. Разберем, какие вызовы были преодолены и какие результаты были достигнуты. Опыт AbcAge подскажет, как построить культуру разбора полетов и обеспечить эффективное управление знаниями внутри вашей компании.
Читать кейс
БьютиБот: прагматичный подход к управлению знаниями

БьютиБот: прагматичный подход к управлению знаниями

В этом кейсе мы исследуем, как философия компании сыграла ключевую роль в успешном внедрении платформы TEAMLY. Умение отсекать все лишнее и фокусироваться на главном позволило компании организовать свои знания с учетом реальных потребностей.
Читать кейс

Другие кейсы

Ко всем кейсам

Остались вопросы?

Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами. Задайте все вопросы эксперту

Читайте нас в социальных сетях

Актуальные новости, интересные события, полезные материалы про эффективное управление корпоративными знаниями и командную работу.